Diagnóstico da jornada do colaborador
Mapeamos a experiência interna real: como os colaboradores percebem, sentem e vivem cada etapa da jornada na organização. O diagnóstico revela onde a experiência precisa evoluir.
Employee
Experience
EXIdeal para empresas que perdem engajamento ao longo da jornada do colaborador e querem fortalecer cultura, retenção e desempenho.
Quem confia no nosso trabalho
Redesenhamos jornadas internas de ponta a ponta para fortalecer cultura, engajamento e retenção de talentos.
Tenha um time de especialistas em EX dedicado ao seu negócio, sob demanda, sem o custo e a lentidão de montar uma equipe interna.
Quero meu especialistaO que entregamos
Algumas de nossas principais soluções em EX incluem:
- Diagnóstico da jornada do colaborador
- Desenho de jornadas internas
- Onboarding e desenvolvimento
- Plataformas internas e intranets
- Sistemas de feedback e clima
Transformamos cultura em experiências internas mais coerentes
Desenhamos experiências internas que engajam, retêm talentos e sustentam a cultura ao longo do tempo.
Nossos entregáveis para EXSoluções para EX
Avaliação de cultura organizacional
Investigamos como a cultura se manifesta nos comportamentos, nos processos e no que as pessoas vivem. Diagnóstico que fundamenta decisões estratégicas de cultura.
Mapeamento de processos e fricções internas
Identificamos onde os processos internos geram atrito, ineficiência ou desengajamento. Um mapeamento claro que orienta o redesenho com foco nas pessoas e no desempenho.
Benchmarking de práticas de EX
Analisamos como organizações de referência estruturam a experiência de seus colaboradores. O benchmarking orienta sobre onde aprender e onde a sua organização pode se diferenciar.
Desenho de jornadas internas
Desenhamos a experiência do colaborador de ponta a ponta: da entrada à saída da organização. Jornadas que refletem o que a cultura precisa ser na prática.
Design de soluções digitais (intranets, aplicativos e portais internos)
Projetamos plataformas digitais internas com foco na experiência do usuário. Interfaces que facilitam o acesso à informação, a comunicação e o dia a dia do colaborador.
Onboarding e desenvolvimento
Estruturamos experiências de entrada e desenvolvimento que transmitem a cultura, preparam para a função e criam senso de pertencimento desde o primeiro dia.
Programas de engajamento
Criamos programas que conectam os colaboradores à estratégia e ao propósito da organização. Engajamento construído com método, não com ações pontuais.
Gamificação e rituais organizacionais
Desenhamos rituais e dinâmicas que reforçam comportamentos e valores. O que se repete molda o que a organização se torna.
Workshops e co-criação
Conduzimos workshops que envolvem as pessoas na construção de soluções. Co-criação como método para gerar adesão e soluções mais próximas de quem vive o problema.
Plataformas internas e intranets
Desenvolvemos e estruturamos plataformas internas que centralizam a comunicação, a informação e a cultura. Um ponto de encontro digital para o time.
Ambientes digitais de capacitação
Criamos ambientes digitais para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Aprendizado acessível, organizado e alinhado às necessidades da organização.
Sistemas de feedback e clima
Estruturamos sistemas que capturam percepções, feedbacks e sinais de clima organizacional. Dados que tornam a gestão de pessoas mais precisa e humana.
Sustentação e melhoria contínua
Mantemos as plataformas e as experiências internas funcionando e em constante evolução. Monitoramento, ajustes e melhorias que garantem que o que foi construído permaneça relevante.
Diagnóstico da jornada do colaborador
Mapeamos a experiência interna real: como os colaboradores percebem, sentem e vivem cada etapa da jornada na organização. O diagnóstico revela onde a experiência precisa evoluir.
Avaliação de cultura organizacional
Investigamos como a cultura se manifesta nos comportamentos, nos processos e no que as pessoas vivem. Diagnóstico que fundamenta decisões estratégicas de cultura.
Mapeamento de processos e fricções internas
Identificamos onde os processos internos geram atrito, ineficiência ou desengajamento. Um mapeamento claro que orienta o redesenho com foco nas pessoas e no desempenho.
Benchmarking de práticas de EX
Analisamos como organizações de referência estruturam a experiência de seus colaboradores. O benchmarking orienta sobre onde aprender e onde a sua organização pode se diferenciar.
Desenho de jornadas internas
Desenhamos a experiência do colaborador de ponta a ponta: da entrada à saída da organização. Jornadas que refletem o que a cultura precisa ser na prática.
Design de soluções digitais (intranets, aplicativos e portais internos)
Projetamos plataformas digitais internas com foco na experiência do usuário. Interfaces que facilitam o acesso à informação, a comunicação e o dia a dia do colaborador.
Onboarding e desenvolvimento
Estruturamos experiências de entrada e desenvolvimento que transmitem a cultura, preparam para a função e criam senso de pertencimento desde o primeiro dia.
Programas de engajamento
Criamos programas que conectam os colaboradores à estratégia e ao propósito da organização. Engajamento construído com método, não com ações pontuais.
Gamificação e rituais organizacionais
Desenhamos rituais e dinâmicas que reforçam comportamentos e valores. O que se repete molda o que a organização se torna.
Workshops e co-criação
Conduzimos workshops que envolvem as pessoas na construção de soluções. Co-criação como método para gerar adesão e soluções mais próximas de quem vive o problema.
Plataformas internas e intranets
Desenvolvemos e estruturamos plataformas internas que centralizam a comunicação, a informação e a cultura. Um ponto de encontro digital para o time.
Ambientes digitais de capacitação
Criamos ambientes digitais para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Aprendizado acessível, organizado e alinhado às necessidades da organização.
Sistemas de feedback e clima
Estruturamos sistemas que capturam percepções, feedbacks e sinais de clima organizacional. Dados que tornam a gestão de pessoas mais precisa e humana.
Sustentação e melhoria contínua
Mantemos as plataformas e as experiências internas funcionando e em constante evolução. Monitoramento, ajustes e melhorias que garantem que o que foi construído permaneça relevante.
Nossos modelos de contrataçãoModelos de contratação
Projetos
sob medida
Atuação ponta a ponta, com escopo definido, foco estratégico claro e decisões orientadas pela experiência real. Do diagnóstico à entrega.
Saiba maisSquad as
a Service
Times multidisciplinares integrados à sua operação para sustentar evolução contínua, acelerar decisões e garantir coerência entre estratégia, design e tech.
Saiba maisOutsourcing
estratégico
Especialistas Badaró alocados com critério técnico e visão estratégica para fortalecer sua equipe e manter a qualidade da experiência ao longo do tempo.
Saiba maisProjetos
sob medida
Atuação ponta a ponta, com escopo definido, foco estratégico claro e decisões orientadas pela experiência real. Do diagnóstico à entrega.
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a Service
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estratégico
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